고용보험 육아휴직 급여신청, 놓치면 진짜 손해임
육아휴직은 사업주가 무급으로 주는 거고, 급여는 따로 신청해야 된다는 걸 모르는 사람 은근히 많음. 특히 2025년 1월부터 급여가 대폭 오른 상황인데 신청 안 하면 진짜 손해봄...
1~3개월 월 통상임금의 100%(상한 250만원), 4~6개월 월 상한 200만원, 7개월 이후는 월 상한 160만원까지 받을 수 있다고. 게다가 예전에 있던 25% 사후지급금 제도도 폐지돼서 이제 매월 전액 받을 수 있어짐.
급여 얼마나 나오는지가 제일 궁금하지?
2025년 바뀐 급여 기준으로 보면 이렇게 됨
| 육아휴직 기간 | 지급률 | 상한액 |
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 월 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 월 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 월 160만원 |
하한액은 월 70만원이니까 최소 이 정도는 보장됨. 그리고 부부가 함께 육아휴직 쓰면 첫 6개월 동안 상한액이 더 올라가서 첫 달 250만원에서 6개월째 450만원까지 받을 수 있음. 맞벌이 부부면 꿀이지...
신청 조건은 까다롭지 않아
기본적으로 이 두 가지만 맞으면 됨:
고용보험 가입 180일 이상 (실제 일한 날수 기준)
육아휴직 30일 이상 사용
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀면 신청 가능하고, 임신 중에도 신청할 수 있음. 배우자가 이미 같은 자녀로 육아휴직 쓰고 있어도 상관없이 둘 다 받을 수 있어.
단, 고용보험 가입 기간 계산할 때 주의해야 할 점이 있는데... 무급 휴일 등 입금을 받지 않은 날은 제외된다고. 딱 6개월만 근무한 사람은 180일 안 될 수도 있으니 미리 확인해보기.
신청 시기 - 이거 진짜 중요함
육아휴직 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 함.
헷갈리지 말아야 할 포인트:
- 매월 단위로 신청하는 거임 (한 번에 몰아서 신청하는 게 아니라)
- 해당 월 중에 실시한 육아휴직분은 다음 달 말일까지 신청
- 12개월 지나면 못 받음... 진짜 놓치는 사람들 있음 ㅠㅠ
신청 방법 - 온라인이 편함
온라인 신청 (추천)
고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr)에서 [개인서비스] → [모성보호] → [육아휴직급여 신청]으로 들어가면 됨.
주의할 점: 사업주가 먼저 육아휴직확인서를 제출해야 근로자가 급여 신청 가능함. 회사 인사팀에 미리 말해서 확인서 올려달라고 하기.
오프라인 신청
거주지나 사업장 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수도 가능. 서류 들고 직접 가거나 우편으로 보내면 됨.
준비할 서류들
필수 서류는 이것들:
육아휴직 급여 신청 체크리스트
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (최초 1회만, 회사에서 작성)
- 통상임금 확인 자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본
- 회사에서 받은 금품 있으면 확인 자료
실제로는 파일 첨부 안 하고도 급여 받은 사람들 많음. 회사에서 확인서 올려주면 온라인으로는 별도 서류 없이도 되는 경우가 많아.
지급일은 언제쯤?
신청 후 보통 9일 정도면 고용센터에서 처리 완료 알림 온다고. 명절 끼어 있어도 이 정도면 빠른 편. 카카오톡으로 알림도 온다니까 놓칠 걱정은 없을 듯.
자주 실수하는 것들
신청 기한 놓치기: 12개월 지나면 진짜 못 받음. 달력에 표시해두기
회사 확인서 누락: 온라인 신청 전에 회사에서 확인서 먼저 올려야 함
매월 신청 깜빡: 한 번에 몰아서 하는 게 아니라 매달 신청하는 거임
한부모나 맞벌이 부부는 더 유리
한부모 근로자는 첫 3개월 통상임금 100%(상한 300만원)까지 받을 수 있고, 부모 함께 육아휴직하면 첫 6개월 급여가 대폭 상향됨.
특히 맞벌이 부부가 동시에 육아휴직 쓰면... 월 900만원까지도 가능하다고. 물론 둘 다 통상임금이 높아야 하지만.
육아휴직 급여는 고용보험에서 주는 거라 회사 눈치 볼 필요 없음. 신청 조건만 맞으면 당당하게 받을 수 있는 권리니까 꼭 챙기기.
가장 중요한 건 신청 기한... 12개월 지나면 진짜 한 푼도 못 받으니까 육아휴직 시작하자마자 달력에 표시해두고 매달 잊지 말고 신청하자.
